ФГБУ «Северо-Западное управление
по гидрометеорологии и мониторингу
окружающей среды»

Всемирная метеорологическая организация (ВМО) приняла первый План действий ВМО по работе с молодежью, который знаменует собой структурированный подход к интеграции молодёжных взглядов в свою работу и расширению возможностей следующего поколения лидеров.

Это знаковый шаг в воспитании молодых метеорологов, гидрологов и учёных, изучающих климат и океанологию, знаменующий собой новую эру общей ответственности и опыта между поколениями в области погоды, водных ресурсов и изменения климата.

План действий в отношении молодёжи знаменует собой кульминацию ежегодных глобальных консультаций, в которых приняли участие более 200 представителей органов ВМО, регионов и более широкого молодёжного сообщества.

Более 90% респондентов поддержали создание молодёжной сети ВМО, и более 70% молодых участников подчеркнули необходимость более эффективных путей содействия процессам принятия решений.

В Плане действий по работе с молодёжью изложены четыре ключевых принципа:

Управление – институционализация участия молодёжи в структурах ВМО и процессе принятия решений;

Развитие потенциала – содействие обучению и обмену навыками между поколениями;

Человеческие ресурсы – расширение возможностей для карьерного роста и повышения квалификации;

Коммуникация и партнерские отношения – расширение охвата и стратегического сотрудничества.

Основополагающий элемент мониторинга и оценки обеспечит подотчетность, прозрачность и отслеживание прогресса.

К числу ближайших приоритетов относится создание молодежной сети ВМО, расширение возможностей для обучения и наставничества, а также активизация молодёжных инициатив по рассказыванию историй и коммуникации.

В соответствии со Стратегией ООН «Молодежь−2030», Пактом о будущем и Целями устойчивого развития, план позиционирует ВМО в числе более чем 50 подразделений ООН, реализующих скоординированный подход к расширению прав и возможностей молодежи в рамках всей системы.

Первоначальный двухлетний период План действий по работе с молодёжью устанавливает конкретные, достижимые ключевые показатели эффективности – от увеличения представленности молодежи в органах управления ВМО до подбора библиотечных ресурсов и укрепления партнерских отношений со школами, университетами и молодежными организациями по всему миру.

 Источник: Центр ФОБОС